Imaginez l'inattendu
Rejoignez le Groupe Galeries Lafayette et immergez-vous dans un univers lifestyle reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé !
Notre Groupe
Nous sommes un Groupe familial et privé, fondé en 1894, regroupant 11000 collaborateurs animés par des valeurs fondatrices : la passion du client, l’audace d’innover, l’engagement collectif et le goût de l’excellence. Spécialiste de la mode implanté au cœur des villes, notre Groupe se développe, en France et dans le monde, comme une référence du commerce engagé et omnicanal, contribuant au rayonnement d’un certain Art de Vivre à la française à travers nos marques.
Nos engagements
Aux Galeries Lafayette, nous imaginons l’inattendu tout en construisant un avenir plus durable. À travers Rêvons Demain, notre stratégie RSE à horizon 2030, nous nous engageons à repenser nos modèles pour répondre aux défis de notre époque et transformer nos engagements en actions concrètes.
Cette démarche s’appuie sur trois ambitions fortes : réinventer le commerce pour faire évoluer notre offre et encourager des modes de consommation plus responsables, respecter la nature en agissant pour le climat, la planète et la biodiversité, et révéler notre humanité en plaçant le bien-être, la diversité et la solidarité au cœur de nos priorités.
Le commerce joyeux
Le Commerce Joyeux, c’est l’état d’esprit qui nous rassemble dans notre volonté de satisfaire nos clients, que l’on soit au siège, en magasin ou en entrepôt.
Avec l’ensemble des membres du Comité Exécutif, nous avons souhaité formaliser les attendus en matière d’orientation client pour les positionner, avec encore plus d’engagement, au cœur de notre métier de commerçant.
Nos équipes
Ce qui fait la richesse du groupe Galeries Lafayette ? Les femmes et les hommes qui le composent. Nos collaborateurs sont nos premiers atouts pour réussir nos enjeux de transformation et satisfaire nos clients. Notre politique de Ressources Humaines, ambitieuse et bienveillante, crée un environnement de travail stimulant pour permettre à chacun de viser l’excellence, de se développer et de se dépasser au quotidien.
La voix des collaborateurs : notre enquête d'engagement interne
- Taux de participation en %
- Niveau d'engagement / 10
- Utilité de son travail / 10
- Ecoute de son manager / 10
- Autonomie accordée au travail / 10
- Commentaires publiés
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Utilité de mon travail
"L'entreprise et ma hiérarchie m'ont donné l'opportunité de remettre en question l'existant avec un vrai impact sur les pratiques professionnelles et le quotidien des collaborateurs. J'ai donc la sensation de produire un travail utile à la société, son organisation et sa performance."
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Ecoute
"Manager très à l'écoute. Je me rends compte de la chance que cela représente."
"Mon manager se rend toujours disponible pour communiquer."
"Top manager, très à l'écoute, humaine."
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Autonomie
"Une relation de confiance établie avec mon supérieur hiérarchique, qui renforce la qualité de notre collaboration et favorise mon autonomie dans mon travail."
"Notre manager me laisse une entière autonomie qui est important pour mon épanouissement professionnel et la confiance qu'elle me donne"