Agent logistique - Renfort fin d'année F/H
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre métier d'agent logistique autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette à l'occasion des renforts de fin d'année ! 🚀
En tant qu'Agent Logistique, vous êtes au centre de la chaîne opérationnelle. Autonome et polyvalent, vous garantissez l'excellence logistique de la réception jusqu'à l'expédition.
Au quotidien, vos missions s'articulent autour de 3 piliers :
Piler 1 : Coordonner et fluidifier les flux
Réceptionner, contrôler (qualité/quantité) et trier les flux arrivants (rolls, colis, palettes).
Identifier et traiter rapidement les anomalies (surplus, manquants, erreurs d'aiguillage) en lien avec les équipes.
Assurer la traçabilité complète sur nos outils de suivi (WMS/TMS, bons de livraison/colisage).
Organiser et acheminer les flux sortants vers nos points de livraison avec précision.
Pilier 2 : Être le garant d’un environnement sûr et performant
Veiller au respect des consignes de sécurité et promouvoir le port des EPI auprès de vos pairs et partenaires.
Maintenir une zone de travail propre, ordonnée et sécurisée.
Anticiper les dysfonctionnements et être force de proposition auprès de votre Manager pour améliorer le quotidien.
Pilier 3 : Partager et contribuer à la performance collective
Alimenter les tableaux de suivi d’activité avec un souci constant de la qualité de la donnée.
Guider, accompagner et partager vos bonnes pratiques avec les nouveaux entrants et autres renforts.
VOTRE PROFIL
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous êtes orienté client :
Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
Vous savez vous adapter aux situations et apprenez avec agilité
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité.
Nous proposons plusieurs postes en CDD 35H, pour nos renforts de fin d'année.
Les postes sont à pourvoir du mois d’octobre 2026 à fin janvier 2027.
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, pour participer à une session de recrutement collectif !
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre💡
- Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2025)
- Division
- Galeries Lafayette
- Département
- Retail / Magasin
- Localisation
- Boulevard Haussmann Paris 9ème
- Statut
- Employé
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- CDD
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.