Comptable - CDD 6 mois H/F
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.
Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.
Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé.
Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport.
La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.
Vous souhaitez vivre une expérience de Comptable autrement ? ✨
Osez postuler au Siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75009) !
Nous recherchons notre Comptable, dans le cadre d’un CDD pour une durée de six mois.
Au sein de la Direction Comptabilité sur le pôle trésorerie, Frais généraux-SAV et achat marchandises, vous assurez le suivi, le contrôle et le rapprochement quotidien de l'ensemble des flux financiers et bancaires de l'entreprise. Interlocuteur privilégié du réseau de magasins, vous garantissez la fiabilité des données de caisse, l'analyse des écarts et le lettrage des comptes de bilan associés.
Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :
Gestion et Rapprochement des Flux Bancaires (Quotidien)
Suivi de l'outil de rapprochement (Linkki)
Vérifier quotidiennement les soldes bancaires à J-1.
Contrôler l'intégration des flux par société et par banque.
Traiter et analyser les flux non rapprochés automatiquement.
Identifier et corriger les rapprochements erronés (notamment sur les flux d'espèces : détricotage et réajustement).
Intégration comptable : Suivre le rythme d'intégration (2 fois par semaine en période classique, quotidiennement en période de clôture mensuelle).
Support Réseau et Service Client (Quotidien)
Gestion administrative (Front Office / Drive)
Créer les acomptes dans le Front Office et transmettre les informations au réseau via le Drive partagé.
Traiter les demandes exceptionnelles du réseau (demandes de remboursement, prolongations d’acomptes, reprises tardives, etc.).
Assistance aux magasins : Répondre aux problématiques des points de vente (erreurs de types de paiement, doublons CB, cartes cadeaux, chèques, remboursements, etc.).
Suivi de la Comptabilité et Justification des Comptes (Quotidien & Hebdomadaire)
Contrôle du Chiffres d'Affaires (CA) : Suivre la remontée quotidienne du CA par intégration (via la COMEX) par type de paiement.
Analyse des comptes de bilan
Gestion des anomalies : Analyser en priorité les écarts de caisse pour optimiser la performance du lettrage.
Saisie Comptable et Intégrations (Hebdomadaire & Mensuel)
Saisie des flux de trésorerie (Hebdomadaire via maquettes COMEX) :
Commissions Amex, commissions Alma, virements de trésorerie, remises en devises (dossier RA), remboursements Chronopost (LP).
Financement et Marketplaces :
Gérer le financement des organismes de chèques cadeaux,
Analyser et lettrer manuellement les virements et commissions des Marketplaces (notamment Galeries Lafayette avec de forts volumes en période de soldes, Black Friday et fin d'année via IGO).
Clôture mensuelle
Reporting et Amélioration Continue
Reporting de clôture : S'assurer du cadrage et de la comptabilisation de toutes les provisions de commissions bancaires réelles à M+1 sur la période concernée.
Évolution des outils : Participer activement, en équipe et avec le prestataire externe, à l'optimisation de l'outil Linkki (révision des catégories de flux, amélioration des règles de rapprochement automatique).
🔎 Nous aimerions vous rencontrez si :
Vous faites preuve de coopération. Vous avez d’excellentes capacités de communication avec les différents interlocuteurs et avez le sens du relationnel.
💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein de notre réseau.
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer la Responsable Ressources Humaines. Joaillerie.
💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : 2300 – 2400 euros brut mensuels
- Une remise sur vos achats
- Un accès au restaurant d’entreprise
- Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers
🤝 NOS ENGAGEMENTS
- L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
- Participation au Duoday depuis 3 années consécutives
- Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
- Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.
- Division
- Horlogerie Bijouterie
- Département
- Ressources Humaines
- Localisations
- Siège Social Galeries Lafayette / Horlogerie Bijouterie
- Salaire mensuel
- 2 300 € - 2 400 €
- Statut
- Employé
- Durée du CDD ou du stage
- 6 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- CDD
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.