La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz.

Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.

Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé.

Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport.

La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.

Vous souhaitez vivre une expérience de Chargé.e de Recrutement autrement ? ✨

Osez postuler au Siège de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette situé à Paris (75009) !

Nous recherchons notre Chargé.e de Recrutement, dans le cadre d’un CDD à partir du 1er juillet 2026 pour une durée de deux mois.

Rattaché.e à la Responsable Ressources Humaines, vous piloterez l’intégralité des processus de recrutement, d’intégration et de mobilité pour une population de 600 collaborateurs répartis sur des entités mode et luxe en se positionnant en véritable Business Partner auprès des opérationnels.

Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :

Piloter le recrutement et l’intégration pour les Pôles Mode et Luxe / profils magasin et siège

• Définir les besoins et profils recherchés en lien avec les managers

• Accompagner les managers dans la professionnalisation du recrutement

• Etablir une stratégie de sourcing pertinente

• Effectuer la présélection des candidats et conduire les différents entretiens

• Assurer un reporting hebdomadaire et gérer les KPI’s HR

• Gérer le budget recrutement

• Mettre en place les outils nécessaires à l’optimisation du recrutement

• Suivre les parcours d’intégration des collaborateurs

Communication interne et Projets de développement RH :

• Rédaction, mise en forme et diffusion des notes d'information et des actualités de l'entreprise

• Coordination, rédaction et diffusion de la newsletter interne mensuelle

• Animation de la politique RH sur les réseaux sociaux. Valorisation des actualités RH et des succès terrain (portraits de collaborateurs, focus sur les mobilités internes …).

• Participation au rayonnement de la marque employeur en lien notamment avec le Groupe Galeries Lafayette

🔎 Nous aimerions vous rencontrez si :

Vous êtes diplômé.e d’École de commerce ou université, de niveau Bac +4 ou Bac+5 et vous recherchez un CDD pour une durée de 2 mois à plein temps, à partir de juillet 2026.

Vous avez une expérience en recrutement dans un environnement Retail.

Vous savez coopérer : Vous avez un bon relationnel et appréciez de travailler en équipe, en relation avec différents services de l’entreprise.

💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein de notre réseau.

📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer la Responsable Ressources Humaines. Joaillerie.

💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE

- Une rémunération fixe, transparente et en cohérence avec votre niveau d'études : 2800 – 3100 euros brut mensuels

- Une remise sur vos achats

- Un accès au restaurant d’entreprise

- Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration afin de connaître nos métiers et notre univers

🤝 NOS ENGAGEMENTS

- L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.

- Participation au Duoday depuis 3 années consécutives

- Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée

- Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos points de ventes.