Alternant(e) Assistant(e) Responsable des flux marchands F/H
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre Alternance assistant(e) responsable des flux marchands autrement ?
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Champs Elysées! 🚀
En tant qu’Assistant(e) du Responsable des Flux Marchands, vous jouez un rôle pivot dans l'accompagnement des Équipes Logistiques, Stocks et Administratives des back office et vous êtes un soutien direct du Responsable des flux Marchands. Vous intervenez dans la gestion opérationnelle quotidienne afin de contribuer à l'efficacité des processus et la fluidité des opérations en magasin.
VOTRE PROFIL
Nous aimerions vous rencontrer si :
Gestion des Stocks et Logistique :
❖ Capacités d’appropriation des flux logistiques magasin : maîtrise des process de réception, traitement, rangement, préparation (retours, replis, dons…), expéditions…
❖ Vision de l’optimisation des niveaux de stock : propositions sur la gestion des réserves, analyse des données…
❖ Gestion des comptages/inventaires : participation voire gestion en autonomie de l’organisation, de la réalisation physique et informatique, de l’appropriation des écarts…
❖ Collaboration avec l'ensemble des équipes magasin : suivi des ventes, des livraisons, des rotations de marchandises entre surface de vente et réserves, gestion de la différenciation des statuts de vente…
Analyse et reporting :
❖ Routines de reporting : partage de synthèses hebdo à l’ensemble des interlocuteurs magasin…
❖ Création de tableaux de bord, appropriation des outils maison…
❖ Analyse des données : identification de tendances et propositions d'actions…
Compétences transverses et managériales :
❖ Coordination inter-services : lien entre le back-office logistique et la vente pour fluidifier les process…
❖ Capacité à gérer les priorités et les urgences…
❖ Résolution de problèmes : analyser et trouver des solutions rapides aux difficultés bloquantes…
❖ Autonomie et prise d'initiative : proposition d'améliorations
Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette.
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer notre Manager AUGUSTINE Emmanuel, Responsable des flux.
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre💡
- Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d’études
→ Bac +4: 1300€ bruts mensuel
→ Bac +5: 1500€ bruts mensuel
- Une remise sur vos achats
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers
- Division
- Galeries Lafayette
- Département
- Supply Chain / Logistique
- Localisations
- Champs Elysées Paris 8ème
- Statut
- Stagiaire / Alternant
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- Alternance
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.