ALTERNANCE CHEF DE PROJET MARKETING - CRM F/H
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Vous souhaitez expérimenter votre alternance en Marketing Client autrement ? ✨
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette !
Vous intégrez notre Direction Marketing Digital & Communication et plus particulièrement l'équipe d'Animation CRM/eCRM Trade & Image.
Sur le devant de la scène, votre rôle sera :
De mettre en place les campagnes CRM dans une logique multicanale (email, sms, mailing, canaux innovants type RCS...) : de la réalisation des dispositifs des communications, jusqu'au déploiement de ces communications auprès de nos différentes typologies de clients ;
De concevoir les emails et mailings via des briefs créatifs auprès de notre studio design interne ;
D'échanger avec les équipes Trade Marketing pour la validation des contenus de marques de tous les secteurs présentant aux Galeries Lafayette
De créer des ciblages clients pertinents, de personnaliser les campagnes et valider des BAT ;
De suivre la performance des campagnes en cours et en fin d'opération : KPIs email & business, synthèse et proposition de recommandations
De réaliser une veille concurrentielle et identifier les bonnes pratiques CRM sur le marché et hors marché, afin d'être force de proposition sur de nouveaux modes de communication à développer.
Le tout avec passion !
🔍Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous êtes actuellement étudiant(e) de niveau bac +4/5 en Ecole de commerce ou équivalent, avec une spécialisation en Marketing, Digital ou E-business.
Vous êtes une personne rigoureuse, organisée, curieuse, et vous avez une capacité à proposer des solutions innovantes tout en accordant une attention particulière à la satisfaction client.
Vous êtes orienté vers l'action
Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités.
Vous savez vous adapter aux situations
Vous adaptez facilement votre approche et votre comportement à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin.
Le plus ? Une première expérience en Marketing Opérationnel et maîtrise des outils de gestion de campagne (Salesforce / ACS).
L’alternance est à pourvoir à partir de Septembre 2026.
💡Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités de carrières vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, aussi bien en magasin, en entrepôt, sur notre siège, qu'au sein des autres enseignes qui composent notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Citynove, Mauboussin...)
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talents, avant de rencontrer Diane-Eva, Chef de Projet CRM/eCRM senior.
💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
Une rémunération fixe transparente et en cohérence avec votre niveau d’études et votre âge
Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
Une remise sur vos achats
Deux jours de télétravail par semaine
Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers.
🤝 NOTRE ENGAGEMENT
Aux Galeries Lafayette, nous imaginons l’inattendu tout en construisant un avenir plus durable. À travers Rêvons Demain, notre stratégie RSE à horizon 2030, nous nous engageons à repenser nos modèles pour répondre aux défis de notre époque et transformer nos engagements en actions concrètes. Cette démarche s’appuie sur trois ambitions fortes : réinventer le commerce pour faire évoluer notre offre et encourager des modes de consommation plus responsables, respecter la nature en agissant pour le climat, la planète et la biodiversité, et révéler notre humanité en plaçant le bien-être, la diversité et la solidarité au coeur de nos priorités. Grand Magasin inclusif et handi’bienveillant, nous sommes également engagés en faveur de l’égalité femme/homme : plus de 60 % de nos cadres sont des femmes. De plus, 7,30% de nos collaborateurs sont en situation de handicap et nous continuons d'agir concrètement en tant qu'employeur afin de répondre à ces enjeux de diversité et d'équité, grâce notamment à la mise en place de divers partenariats. Cet engagement pour un environnement de travail inclusif et respectueux s’incarne également à travers nos quatre communautés internes mobilisées autour des enjeux d’égalité Femme/Homme, LGBTQIA+, Diversité socio-culturelle et Santé & Handicap. Rejoindre les Galeries Lafayette, c’est intégrer une entreprise familiale, bienveillante et responsable, où chaque collaborateur peut s'épanouir en imaginant l’inattendu au quotidien.
- Division
- Galeries Lafayette
- Département
- Marketing / Communication
- Localisations
- Siège Social Galeries Lafayette / Horlogerie Bijouterie
- Salaire mensuel
- 1 450 € - 1 800 €
- Statut
- Stagiaire / Alternant
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- Alternance
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.