S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !

Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.

Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.

VOTRE RÔLE

Vous souhaitez exercer votre alternance en RH autrement ?

Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! 🚀

Vous intégrez notre Direction des Ressources Humaines au Siège et rejoignez l’équipe en charge du Développement RH et du Recrutement des Galeries Lafayette. Vous accompagnez la Responsable Développement RH dans l’identification, l’attraction et la rétention des jeunes talents qui intégreront le Groupe en tant que stagiaires / alternants. 

Sur le devant de la scène, votre rôle sera  : 

> RECRUTEMENT 

Gérer les processus de recrutement des stagiaires/alternants (bac+4/5) pour les différentes Directions du siège (achats, marketing, stratégie, finance, communication, architecture, systèmes d'information...) par :

- La mise en ligne des offres sur nos différents jobboards,
- La sélection des profils, 
- Les entretiens téléphoniques,
- La rédaction des compte-rendus et sélection des candidats, 
- L’accompagnement quotidien des managers opérationnels pour lesquels vous recrutez.

> INTÉGRATION ET GESTION ADMINISTRATIVE 

- Gestion administrative des dossiers des stagiaires/alternants

- Organisation et animation des sessions d'intégration

- Mise à jour des outils de suivi recrutement

> CAMPUS MANAGEMENT

- Participation à l'ensemble des événements Campus / forums de recrutement

- Animation de la communauté Campus du siège (organisation d'événements, temps forts, ateliers,défis etc…)

> MARQUE EMPLOYEUR & PROJET RH

- Proposition de contenus originaux à relayer sur nos réseaux sociaux employeur en lien avec notre communauté Campus

- Participation à divers projets de Développement RH

Vous serez en lien avec les managers opérationnels du siège et les différents interlocuteurs RH (Responsables RH, écoles partenaires, gestionnaires administratifs…).

Vous contribuez en outre à l'amélioration des outils et processus sur votre périmètre et vous placez comme réel référent de la communauté Campus des Galeries Lafayette.

Le tout avec passion !

VOTRE PROFIL

Vous êtes actuellement étudiant de niveau bac +4/5 en école de commerce ou université avec une spécialisation en Ressources Humaines.

Vous justifiez d'une première expérience réussie en recrutement.

Vous faites preuve d'autonomie et de rigueur, vous aimez prendre des initiatives, partager vos idées et êtes bon communicant.

Vous souhaitez vous développer au travers d'une alternance responsabilisante dans des environnements challengeants et stimulants.

Vous êtes orienté vers l'action : 

Vous acceptez les nouvelles opportunités et les défis complexes avec énergie, enthousiasme et réactivité. 

Vous savez vous adapter aux situations :

Vous savez adapter votre approche et votre comportement en temps réel afin qu’ils soient en phase avec les exigences propres à chaque situation. 

Vous apprenez avec agilité :

Vous savez faire face à de nouveaux enjeux, apprenez de manière active par l’expérimentation, en utilisant les réussites et les échecs comme source d’enseignements. 

💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette, comme celle de Chargé de ressources humaines ou Chargé de Recrutement et Développement par exemple, au siège ou sur l’un de nos magasins ou encore d’autres nombreux postes au sein de notre Direction des Ressources Humaines.

📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par notre Responsable Développement RH.

NOS AVANTAGES

Et pour finir de vous convaincre💡

- Une rémunération fixe sur transparente et en cohérence avec votre niveau d’études

- Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif

- Une remise sur vos achats

- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%

- Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration

- Deux jours de télétravail par semaine

- Un parcours Campus sur-mesure qui vous permettra de vous imprégner au mieux de notre culture et connaître nos métiers