Coordinateur Presse et Influence Internationale H/F
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
S’émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c’est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d’un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l’enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
VOTRE RÔLE
Vous souhaitez exercer votre métier de Coordinateur Presse et Influence Internationale autrement ? 🌟
Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette ! 🚀
Rattaché au chargé relation presse & influence internationale, vous aurez pour principales missions:
🚀Contribuer à la planification et à l’exécution d’actions presse et influence in-store et répondre aux enjeux du développement de la visibilité du magasin auprès de la clientèle internationale:
Coordonner les activations et animations instore (événements presse, influenceurs, lancements, activations)
Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes internes (marketing opérationnel HSM, communication, trade,..) et externes (agences, prestataires, lieux, partenaires externes)
Piloter les rétroplannings, les livrables et les échéances projets
Veiller à la cohérence des événements avec la stratégie RP et Influence internationale
Etre garant de la mise-en-œuvre et du suivi post-événement
Travailler en transversalité avec les services internes (Assurer la coordination de l’ensemble des parties prenantes externes (partenaires institutionnels, marques,..)
🚀Contribuer au pilotage et à l’animation des bureaux de presse internationaux (marchés : Inde, Brésil et Afrique)
Etre l’interlocuteur privilégié des équipes des représentants RP dans une logique d’animation transverse ( RP ,influence et événementiel)
Animer les échanges réguliers avec les bureaux de presse (points de suivi, partages de bonnes pratiques, coordination des priorités)
Briefer les agences sur la stratégie, les temps forts, les lancements et les actualités corporate et produits
Veiller à la bonne compréhension des enjeux par les agences, la bonne déclinaison des messages, contenus et à l’alignement des actions presse avec la stratégie globale
Suivre et mesurer les actions influence et presse mises en place par les représentants presse avec l’appui de l’alternant
🚀Coordonner les plans d’actions influence et presse des zones géographiques définies, en collaboration avec les chargés de marchés (zones Asie et hors Asie)
Définir la stratégie presse par zones prioritaires et la stratégie d’ influence à adopter et assurer le suivi : choix des KOLs et médias sociaux par pays, définition des messages clés et de la politique d'animation, mesure et analyse des retombées.
S’assurer de la visibilité des plans d'action sur les marchés et les différents supports définis
Travailler en transverse avec les Chargés de Marchés, l’équipe PAID et les équipes du siège
Contribuer à rendre le magasin social friendly pour susciter de l'UGC
Améliorer la e-réputation du magasin
Contribuer à piloter les KPIs et analyser les actions menées ainsi que leur impact
Suivi du budget sur l’ensemble des marchés (events et activations)
VOTRE PROFIL
🔍Nous aimerions vous rencontrer si :
🤝 Vous avez une expérience réussie de 3 ans minimum dans les activations RP ou dans l’influence digitale, le social media et/ou le brand content.
🤝Vous avez le sens de l’adhésion, une capacité à embarquer et à convaincre. Vous êtes rigoureux, adaptable et organisé.
🤝Compétences métier recherchées:
Appétence et connaissance du monde des influenceurs et des médias sociaux dans un environnement international
Connaissance approfondie de l'industrie du marketing des médias
Solide expérience en gestion de projet (lancement, événements, activations)
Aisance en communication orale et écrite sur des périmètres multi-zones
Capacité à travailler en équipe et dans un environnement international : coordination à distance, interlocuteur multiculturel
Intérêt apprécié pour les secteurs du tourisme/retail/mode
🤝Vous parlez français et anglais couramment. Une troisième langue sera fortement appréciée.
🤝 Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques
🚩Nous vous proposons un contrat en CDI.
💡Envie de vous projeter sur le long terme ?
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du groupe Galeries Lafayette.
📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contactés par nos dénicheurs de talent.
Statut : Cadre
NOS AVANTAGES
Et pour finir de vous convaincre💡
Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences: 38 000 à 40 000€ brut annuel
Une rémunération variable et stimulante
Prime vacances
Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
Une prise en charge avantageuse de vos frais de transport à hauteur de 80%
Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
Un parcours de carrière dynamique et diversifié
- Division
- Galeries Lafayette
- Département
- Marketing / Communication
- Localisations
- Boulevard Haussmann Paris 9ème
- Salaire annuel
- 38 € - 40 €
- Statut
- Cadre
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- CDI
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.