Conseiller de vente Cartier CDD 5 mois Roissy H/F
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l’inattendu, rejoignez-nous !
Vous souhaitez exercer votre métier de conseiller de vente autrement ? ✨
Venez le vivre au sein de la Branche Horlogerie Bijouterie du groupe Galeries Lafayette en intégrant la boutique Cartier située à l'aéroport de Roissy Charles de Gaulle !
Nous proposons un contrat en CDD d'une durée de 5 mois, de février à mi-juillet 2026.
De l'accueil à la fidélisation client en passant par sa prise en charge, vous êtes garant de l'expérience client et de sa satisfaction.
Sur le devant de la scène votre rôle consiste à :
Réserver un accueil personnalisé à chaque client
Ecouter, orienter et conseiller le client dans le cadre d'une vente « sur-mesure »
Présenter, mettre en valeur l'excellence de nos produits et faire découvrir des pièces
d'exception
Assurer le clienteling grâce à un accompagnement privilégié via nos outils digitaux
Développer votre portefeuille clients et proposer des actions CRM ciblées
Participer activement à la vie quotidienne de la boutique
Assurer la prise en charge et le suivi du service après-vente
Le tout avec passion !
Nous aimerions vous rencontrer si :
Vous avez une expérience réussie d'au moins 1 an sur un poste similaire dans le domaine du service haut de gamme.
Vous parlez le français et l'anglais couramment. La maîtrise d'une troisième langue est un plus.
Vous êtes orienté client :
Vous êtes un véritable ambassadeur de notre enseigne, vous savez développer des relations de confiance avec les clients et leur fournir des solutions personnalisées.
Vous êtes orienté vers l'action et visez les résultats :
Vous adaptez votre approche et votre comportement à chaque situation et vous êtes ouvert aux nouveaux défis dans le but d'obtenir les meilleurs résultats.
Envie de vous projeter sur le long terme ? Ce poste vous permettra de développer votre expertise en horlogerie joaillerie, vos compétences commerciales et d'envisager à terme, des possibilités d'évolution vers une fonction managériale.
De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein de notre réseau, au siège ou dans le groupe Galeries Lafayette.
Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent puis par le Responsable de Boutique.
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
Une rémunération fixe entre 27500€ - 32500€ sur 12,5 mois en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences
Une rémunération variable stimulante en lien avec l'atteinte des objectifs commerciaux de la boutique et votre performance individuelle
Une remise sur vos achats
Une majoration à 100% des dimanches travaillés
Une carte de parking prise en charge entièrement
Une prise en charge de titres restaurants
Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
Un parcours de formation spécifique à l'univers de l'Horlogerie Bijouterie
Un parcours de carrière dynamique
NOS ENGAGEMENTS
L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap
En 2023, Louis Pion obtenait un index d’égalité femme homme de 99/100
Participation au DuoDay depuis 3 années consécutives
Une politique de réduction de notre impact environnemental est appliquée
Nous favorisons le recyclage des montres et bijoux usagés dans tous nos point de vente
- Division
- Horlogerie Bijouterie
- Département
- Retail / Magasin
- Localisations
- Roissy-en-France
- Statut
- Employé
- Durée du CDD
- 5 mois
- Temps de travail
- Temps plein
- Type de contrat
- CDD
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.