Responsable de secteur sûreté H/F

Vous souhaitez exercer votre métier de Responsable de secteur Sûreté autrement ? ✨ Venez le vivre au sein des Galeries Lafayette Haussmann ! 🚀 De l'accompagnement des équipes sûreté, à l'application des règles de sécurité en passant par la fiabilisation des outil informatique, vous êtes un acteur clé du grand magasin. A l'arrière de la scène votre rôle sera : Sécurité des personnes et des biens : - Relever les infractions au règlement intérieur et aux règles administratives - Participer à des opérations de contrôle - Assurer des opérations d'accompagnement de valeurs et/ou les superviser - Signaler à sa hiérarchie tout acte de malveillance Participer à la sécurisation de l'environnement - En mesure de remplacer les employés en cas de vacance de poste Sécurité des accès : - Contrôler les entrées et sorties de personnes ainsi que les flux de marchandise et veiller à l'application des procédures liées à ces mouvements - Superviser le filtrage les accès en entrées et en sorties– Intervenir en cas de nécessité - S'assurer du bon fonctionnement des outils mis à la disposition du service - Procéder à des contrôles d'achats en respectant le cadre légal Traiter et suivre les demandes de laissez-passer - S'assurer de l'ouverture et de la fermeture des accès (dont bureaux, réserves et accès) Gestion des alarmes : - Gérer les dispositifs sécuritaires installés au poste de contrôle et s'assurer de leur bon fonctionnement - S'assurer que les accès protégés le sont comme il se doit - Veiller à l'acquittement des alarmes après levée de doute Informer la hiérarchie en cas de dysfonctionnement Gestion des badges et des clés : - Veiller à la gestion, à la délivrance et à la récupération des clés - Veiller à la gestion, à la délivrance et à la récupération des badges - Gestion des équipes : - S'assurer que les actions menées par les employés le sont conformément aux règlementations en vigueur - S'assurer de leur montée en compétence - Planifier, contrôler et coordonner les activités - Définir et fixer les objectifs, évaluer les employés Gestion des commandes de prestations : - Gérer les commandes en fonction des demandes et en assurer le suivi - Veiller à la réalisation des prestations (respect des horaires, respect de la règlementation - Contrôler les prestations pour améliorer le service rendu - Demander la facturation en s'assurant de l'adéquation entre la demande et la réalisation

Vous êtes orienté vers l'action ! Vous êtes toujours partant pour de nouveaux challenges et enthousiasme face à de nouvelles opportunités. Vous faites preuve de coopération ! Vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe et sollicitez naturellement la participation de vos collègues dans le cadre d'un projet. 🚩 Nous proposons un contrat en CDI de 35h par semaine. 💡 Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d'évolution vous attendent au sein du Groupe Galeries Lafayette. 📱 Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté par nos dénicheurs de talent.

- Une rémunération fixe sur 12 mois, transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences : 30K annuel. - Treizième mois - Prime de fermeture - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2023)

🤝 NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019