Manager vente Concierge – 26h – H/F
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
-
Référence :
Manager de vente Concierge - CDD H/F-12334 -
Filière-métier :
COMMERCE -
Type de contrat :
CDD -
Temps de travail :
Temps Partiel -
Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN -
Etablissement :
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
Votre rôle
🚀 De l'accueil au conseil sur nos différents services vous êtes garant du parcours client et de sa satisfaction.
Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers atouts pour réussir notre transformation et remplir notre mission de leader du commerce et de la mode. En tant qu'entreprise familiale et engagée, nous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel se développer et évoluer. Pour que chaque jour soit toujours différent !
Nous recrutons plusieurs managers de vente sur différents secteurs.
Rattaché au magasin des GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN, vos principales missions seront les suivantes :
1 – Satisfaction client
Accueil clientèle
Vente de produits et services
Fidélisation client
Gestion de la surface de vente
2 - Collaboration en équipe et Management
Collaboration transverse
Accompagnement et encadrement des équipes
Organisation des équipes et de l'activité
Animation des ventes
Processus RH
3 – Gestion
Encaissement / rendus / échanges
Suivi budgétaire et financier
Stock et inventaires
Procédures
Veille concurrentielle
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ! Etonnez-vous, rejoignez-nous !
Votre profil
Titulaire d'une formation type école de commerce, vous justifiez d'une expérience significative / d'une première expérience en management d'équipe et vous avez un intérêt prononcé pour le Retail.
Les compétences requises :
• Organisation / procédures / méthodes
• Techniques de vente
• Anglais bon niveau
• Analyse et synthèse
• Adaptabilité / souplesse
• Aisance relationnelle
• Conduite du changement
• Esprit d'équipe et coopération
• Expression écrite et orale
• Force de conviction
• Orientation client
• Sens du résultat
• Sensibilité Mode
• Animation d'équipe
• Déclinaison des enjeux et de la stratégie
• Délégation / contrôle
• Développement des autres
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ! Etonnez-vous, rejoignez-nous !
Nos avantages
💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une rémunération fixe sur 12 mois transparente et en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences
- Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 237€ brut par mois
- Un treizième mois
- Prime de fermeture
- Une prime vacance
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)
Nos engagements
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
Votre candidature