Chargé des publics H/F

Vous souhaitez exercer votre métier de Chargé des Publics autrement ? Venez le vivre au sein du magasin des Galeries Lafayette Haussmann! Aux côtés de la Responsable des projets culturels, vous porterez auprès du public la programmation et les actions de la Direction des Engagements culturels. Vous serez le·la référent·e art et culture du magasin, garantissant la mise en place, le suivi et la coordination des actions destinées aux visiteurs. Vous organiserez les visites patrimoine, gérerez les plannings et assurerez le recrutement, la formation et l’accompagnement des médiateurs extérieurs intervenant sur l’ensemble du programme. Vous concevrez et animerez des actions de médiation culturelle liées à la programmation : visites spécifiques, ateliers, rencontres. Vous créerez également les outils dédiés et réaliserez les recherches documentaires nécessaires à la préparation des dossiers remis aux publics. Vous contribuerez au développement des audiences en imaginant des actions ciblées en cohérence avec les objectifs de la Direction des Engagements culturels. En participant à la stratégie de développement des publics, vous contribuerez à définir la vision globale de la médiation, à structurer le plan d’action lié aux événements et aux projets culturels du magasin, et à élaborer des bilans précis permettant d’analyser la fréquentation, mesurer l’impact des actions et ajuster la stratégie. Vous assurerez également une veille active sur l’offre culturelle pour nourrir l’excellence et l’innovation de nos propositions. Le poste peut nécessiter ponctuellement une présence le samedi ou le dimanche (environ 1 par mois), en fonction des événements culturels organisés au sein du magasin.

Nous aimerions vous rencontrer si : Vous avez au moins 2-3 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes autonome, organisé(e) et rigoureux(se), et prêt(e) à faire rayonner nos projets culturels auprès de tous nos clients ? La maîtrise de l’anglais est indispensable sur ce poste. Vous apprenez avec agilité Vous n'avez pas peur d'accepter de nouveaux défis que vous savez relever avec agilité. Vous suscitez l'engagement des personnes : Vous avez à cœur de développer un environnement bienveillant et motivant pour l’ensemble des équipes en vue d’aider au maximum l’entreprise à atteindre ses objectifs. Vous maîtrisez la technologie : Vous anticipez aisément les innovations et adoptez avec enthousiasme les nouvelles technologies permettant à tous de rester performants et à la pointe ! Envie de vous projeter sur le long terme ? De nombreuses opportunités d’évolution vous attendent au sein du Groupe, aussi bien au sein de nos différents magasins sur le réseau national Galeries Lafayette, qu’au siège, ou encore au sein des différentes enseignes de notre Groupe (La Redoute, Louis Pion, Mauboussin) 📱Si vous souhaitez relever ce challenge à nos côtés, vous serez contacté(e) par nos dénicheurs de talent, avant de rencontrer Pauline, notre Coordinatrice de projets artistiques.

💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, transparente, cohérente avec votre niveau d’expérience et vos compétences entre 35k et 40k annuels brut. - Une prime d’intéressement et participation qui récompense équitablement l’effort collectif - Une remise sur vos achats - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un accompagnement personnalisé à l’occasion de votre intégration - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2024)

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.