CDI – Assistante sociale (H/F)
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous !
Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé.
Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition.
Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
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Référence :
Assistant(e) Social(e)-12563 -
Filière-métier :
RESSOURCES HUMAINES -
Type de contrat :
CDI -
Temps de travail :
Temps Complet -
Localisation :
France / Ile-de-France / PARIS MAGASIN HAUSSMANN -
Etablissement :
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
Votre rôle
Activités principales :
o Accueillir, écouter, informer, orienter et accompagner les salariés
o Evaluer, analyser, élaborer un diagnostic, mettre en place un plan d'aide adapté
o Réaliser l'accompagnement social et/ou éducatif de personne
o Assurer un suivi social renforcé et spécifique auprès de personnes en situation
particulière telle que le handicap
o Assurer la médiation auprès des organismes –
o Effectuer l'instruction des dossiers de demandes d'aides
o Procéder à l'évaluation et au bilan des actions sociales menées
Activité spécifiques d'entreprise :
o Participer à la réflexion de projets et actions de prévention sociale (accords d'entreprise
QVT , HANDICAP …)
o Animer de réseau de correspondants « handicap »
o Développer et animer des partenariats en vue de garantir aux usagers la continuité des
prises en charge – ( CRECHES, Lafayette ENTRAIDE …)
o Assurer la veille sociale et juridique –
o Participer à diverses réunions et commissions ( AIDANTS – HANDICAP -..)
o Travailler en mode transversal avec le Service Médical, le Service d'Aide au Logement et
à la Retraite et les Ressources Humaines, dans le respect du secret social
o Participer aux campagnes de santé et de prévention avec le service médical
o Déployer les actions dans le cadre des valeurs de l'entreprise et de sa politique RSE et
SOCIALE
o Accompagnement des salariés en deuil ( aide obsèques , communication en entreprise )
Votre profil
Formation :
o Vous avez un diplôme d'état d'assistant de service social (DEASS)
Expérience :
o Une première expérience est souhaitée dans le domaine social
Connaissances métier :
o Connaissance des politiques sociales, des acteurs sociaux et des dispositifs d'aide sociale
o Connaissance des réglementations et des lois
o Connaissance des principes éthiques inscrits dans le Code de déontologie
o Maîtrise de la mise en œuvre des méthodologies d'intervention
Aptitudes
Aptitudes :
o Sens de l'écoute, patience en particulier auprès d'un interlocuteur fragilisé
o Diplomatie
o Faculté d'observation et d'analyse
o Excellent relationnel
o Organisation et Rigueur
o Esprit de synthèse
o Esprit d'équipe
o Confidentialité
Informatique :
o Maitrise du Pack Office
Nos avantages
ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE
- Une prime vacance
- Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif
- Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80%
- Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours
- Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre intégration
- Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)
Nos engagements
🤝 NOS ENGAGEMENTS
Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe.
Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité.
Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
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