Assistant RH H/F
Imaginez l'inattendu. Depuis plus de 120 ans, le groupe Galeries Lafayette fait bouger les lignes du commerce et ouvre de nouvelles perspectives, à travers ses marques emblématiques. Dans un monde qui change plus vite que les modes, nous vous offrons un challenge : mettre votre talent au service de l'enchantement et de nos clients. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, plurielle et engagée, où chaque jour est différent !
Référence
280623RH-10954
Filière-Métier
RESSOURCES HUMAINES
Localisation
France / Alsace / STRASBOURG
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Magasin Strasbourg - 34 rue du 22 novembre
Votre Rôle
Sous l'autorité du Responsable Ressources Humaines du magasin, vous avez pour missions principales de :
- Gérer le recrutement des employés dans le respect du processus établi : création des offres d'emploi, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs
- Assurer l'interface avec les agences d'intérim
- Organiser les visites médicales
- Etablir les contrats, avenants et courriers en lien avec la gestionnaire de paie
- Participer à des projets RH pilotés par le Responsable Ressources Humaines
- Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH
- S'assurer du respect de la réglementation pour l'ensemble des activités RH
- Etre garant du climat social
- Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines
- Être à l'écoute des collaborateurs et alerter le Responsable Ressources Humaines en cas de problématiques spécifiques
- Gérer le recrutement des employés dans le respect du processus établi : création des offres d'emploi, préqualification, organisation des entretiens, réponses, intégration des collaborateurs
- Assurer l'interface avec les agences d'intérim
- Organiser les visites médicales
- Etablir les contrats, avenants et courriers en lien avec la gestionnaire de paie
- Participer à des projets RH pilotés par le Responsable Ressources Humaines
- Accompagner les managers et les collaborateurs en matière de règles, procédures ou outils RH
- S'assurer du respect de la réglementation pour l'ensemble des activités RH
- Etre garant du climat social
- Contribuer au suivi des plans de développement individuels en lien étroit avec le Responsable Ressources Humaines
- Être à l'écoute des collaborateurs et alerter le Responsable Ressources Humaines en cas de problématiques spécifiques
Votre Profil
Une formation juridique et ou en Ressources Humaines est indispensable assortie d'une première expérience réussie dans un poste similaire.
Vous aimez travailler en équipe. Votre écoute, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont reconnus.
Vous aimez travailler en équipe. Votre écoute, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont reconnus.