Assistant Gestion – H/F

Au sein de la Direction de la Coordination Commerciale du Magasin d'Haussmann vous assister le Responsable de Gestion Commerciale dans la construction des cibles et du suivi des réalisés pour tous les indicateurs. MISSIONS : Suivre tous les indicateurs au quotidien et en être garant : - Suivre les réalisés - Corriger les anomalies et fiabiliser les résultats Garantir la fiabilité de la Rémunération Variable pour les équipes de la direction opérationnelle des ventes : - Fiabiliser les résultats de tous les indicateurs qui font partie de la rémunération variable des équipes - Fiabiliser le calcul des montants de rémunération variable Accompagner les équipes de la direction opérationnelle des ventes sur les indicateurs de performance et de CA : - Détecter les besoins et proposer des solutions - Créer les supports nécessaires - Organiser des sessions d'information / formation Participer à la construction des cibles de CA des équipes de la direction opérationnelle des ventes: - Traduire le budget en cibles de CA pour les équipes de la DOV (la direction opérationnelle des ventes) - Le décliner à la maille attendue (maille organisationnelle, maille marchandise, période...) - Garantir la mise à jour des cibles de CA en temps réel Participer en collaboration avec la Responsable de Gestion Commerciale à la construction budgétaire du CA de la Direction opérationnelle des ventes (DOV) : - Définir et adapter les process/méthodologies en amont de la construction budgétaire aux enjeux de l'ensemble de la BU - Créer et mettre à disposition tous les outils nécessaires pour la DOV et pour le CDG - Accompagner les Responsables de coordination commerciale dans l'identification, la valorisation et la saisie des effets offres - Travailler en étroite collaboration avec le CDG pour intégrer tous les effets du budget - Garantir tous les livrables attendus (y compris le planning) - Assurer la fiabilité des données

De formation Bac +2 vous avez une première expérience réussie en contrôle de gestion ou construction et suivi d'indicateurs de performance et de Chiffre d'affaires. Compétences spécifiques et aptitudes : Excellente maîtrise d'Excel et de ses modules complémentaires (Power Pivot, Power Query, par exemple) La connaissance de ces logiciels est un plus (Pléiades, Décisionnel, MDM, BIRT...) Compétences comportementales : - Esprit d'analyse et de synthèse - Sens de l'organisation - Persévérance, ténacité et rigueur - Capacité d'adaptation et flexibilité - Confidentialité