STAGE – CHARGE DE RECRUTEMENT H/F

Logo LOUIS PION
La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris.Louis Pion est le leader français de la distribution horlogère de mode. Avec un réseau de 140 boutiques réparties dans toute la France et un concept innovant de boutique connectée, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 50 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion.Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris propose l'expérience d'un luxe décontracté et créatif. Dans ses boutiques lumineuses et chaleureuses, l'enseigne offre un accès privilégié aux plus prestigieuses marques de montres et de joaillerie, ainsi qu'une qualité de service haut de gamme et une offre de création de bijoux sur-mesure. Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris bénéficie également d'un savoir-faire reconnu en matière de travel retail. En tant que partenaire privilégié de Paris Aéroport, l'enseigne est le leader de la distribution des montres et joaillerie de luxe en aéroport, avec un réseau de 14 boutiques situées à Paris-Charles de Gaulle et Paris-Orly.
Référence
STG CHARGE DE RECRUTEMENT-8962
Filière-Métier
RESSOURCES HUMAINES
Localisation
France / Ile-de-France / PARIS
Type de contrat
Stage
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Siège - 101-109 rue Jean Jaurès - 92300 Levallois Perret
Votre Rôle
Intégré au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous participez aux recrutements de nos équipes pour nos différentes enseignes : Louis Pion ,Galeries Lafayette-Royal Quartz Paris, Royal Airport et Royal Orly.

Dans ce cadre vous aurez pour mission :

Le recrutement :

- Recueil des besoins en recrutement auprès des Managers Opérationnels
- Rédaction des annonces et mise en ligne sur les différents jobboards
- Présélection téléphonique et participation aux entretiens physiques
- Présentation d'une short-list de candidats aux opérationnels
- Mise à jour et suivi des tableaux de bord de recrutement
- Organisation de sessions de recrutement
- Préparation de l'intégration des collaborateurs

Dans le cadre de vos missions vous pouvez également être amené(e) à travailler sur des projets RH (formation, intégration, marque employeur...)
Votre Profil
Vous êtes issu(e) d'une formation Bac +4/+5 avec une spécialisation RH (écoles de commerce ou universités).
Une première expérience en recrutement est un plus.
Vous vous exprimez avec aisance et vous avez de bonnes qualités rédactionnelles.
De part la diversité des tâches qui vous seront confiées, vous êtes polyvalent, curieux, réactif et organisé.
Vous souhaitez vous développer au travers d'un stage responsabilisant dans un environnement challengeant.

Stage à pourvoir en septembre 2022 pour une durée de 4 à 6 mois.
Votre candidature
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Note : la taille des fichiers joints est limitée à 1000 Ko.
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