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Responsable Pôle Opérationnel (sécurité / sûreté / maintenance) H/F H/F

GALERIES LAFAYETTE
S'émerveiller devant les vitrines, vivre des expériences surprenantes, découvrir les dernières tendances en ligne comme en magasin, cela résonne forcément en vous ! Intégrer le Groupe Galeries Lafayette, c'est évoluer dans un univers Lifestyle (Mode, Beauté, Maison, Joaillerie, Horlogerie et Food), reflet d'un commerce joyeux, créatif et engagé. Faire bouger les lignes du commerce et créer l'enchantement auprès de nos clients deviendra votre nouvelle ambition. Faites le choix d'une entreprise en mouvement, où chaque jour est différent. Imaginez l'inattendu, rejoignez-nous !
  • Référence :
    MGL-RPO-CLERMONT-12757
  • Filière-métier :
    MAINTENANCE ET SECURITE
  • Type de contrat :
    CDI
  • Temps de travail :
    Temps Complet
  • Localisation :
    France / Auvergne / CLERMONT-FERRAND
  • Etablissement :
    Magasin Clermont-Ferrand - 25 place de Jaude
Votre rôle
Votre rôle : Rattaché(e) au Directeur Magasin, vous organisez et supervisez les opérations liées à la sûreté, la sécurité et à la technique du magasin de Clermont-Ferrand, afin de veiller à l'application des réglementations et d'assurer la bonne mise en œuvre de la politique d'accueil et de la relation client de l'enseigne. Au quotidien, vos missions sont les suivantes : - Prendre en charge les responsabilités opérationnelles liées à la sûreté, à la sécurité, et à la technique du magasin - Superviser l'ensemble des contrôles de son secteur d'activité - Garantir la bonne tenue du magasin sur le périmètre de responsabilité - Superviser et animer l'ensemble des équipes - Suivre le budget alloué à l'ensemble des secteurs en charge - Assurer le suivi des procédures des différents périmètres de responsabilité - Élaborer les documents et les process liés à son activité.
Votre profil
Votre profil Nous recherchons des candidats passionnés par le commerce et la mode, curieux du monde qui les entoure, qui n'ont pas peur de sortir des sentiers battus et souhaitent mettre leur énergie au service de nos clients. Le perfect match : Diplômé d'une formation Bac +5, SSIAP 3 requis Vous avez une expérience professionnelle dans ce domaine d'au moins 4 ans Capacité à manager une équipe Qualités organisationnelles Qualités de préventions des risques, de la sécurité, et de l'environnement POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Nous sommes convaincus que nos collaborateurs sont les premiers atouts pour réussir notre transformation et remplir notre mission de leader du commerce et de la mode. En tant qu'entreprise familiale et engagée, nous offrons un environnement de travail stimulant dans lequel se développer et évoluer. Pour que chaque jour soit toujours différent ! Découvrir toutes les raisons de nous rejoindre. https://carrieres.groupegalerieslafayette.com/pourquoi-nous-rejoindre/ LOCALISATON : CLERMONT-FERRAND
Nos avantages
Nos avantages : 💡ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE - Une rémunération fixe sur 13 mois, en cohérence avec votre niveau d'expérience et vos compétences. - Une rémunération variable stimulante pouvant aller jusqu'à 90€ bruts par mois. - Une prime d'intéressement et participation qui récompensent équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge du coût des titres d'abonnement aux transports publics à hauteur de 80% - Un parcours de carrière dynamique et diversifié (⅓ des postes pourvus en interne en 2022)
Nos engagements
🤝 NOS ENGAGEMENTS Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par ces valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.
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