Offre Emploi : Responsable de magasin adjoint H/F | Carrières - Groupe Galeries Lafayette

Responsable de magasin adjoint H/F

Logo BAZARCHIC
Au sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer.Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite : il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée.
Référence
RAMOGLR-7038
Filière-Métier
COMMERCE
Localisation
France / Ile-de-France / GENNEVILLIERS
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Siège Gennevilliers - 171 avenue des Gresillons
Votre Rôle
Rattaché au Responsable de Magasin OUTLET GALERIES LAFAYETTE, il l'accompagne dans toutes ses missions, tout en ayant des missions en toute autonomie.

Sous les directives du responsable du Magasin :

- Il participe à l'organisation des conditions d'application de la politique commerciale de l'entreprise au niveau de l'unité dont il a la responsabilité.
-Il participe à la détermination des objectifs propres du magasin et en contrôle la réalisation.
- Il anime le point de vente afin d'assurer l'écoulement des stocks dans le respect strict de la législation.
- Il est garant sur le plan sécurité des gens et des biens
- Enfin, avec le responsable du magasin, il manage l'ensemble du personnel, lui fixe des objectifs et veille à entretenir un bon climat social.

PRINCIPALES RESPONSABILITES

Développer les ventes
Développer le résultat
Développer l'image du Magasin
Développer les équipes

MISSIONS

Commerçant, il est responsable :

- du Chiffre d'Affaire : analyse et suit l'évolution du CA ; détermine et propose les plans d'action et contrôle leur efficacité en fonction des résultats obtenus
- de la bonne application de la politique de gestion des prix et d'écoulement des stocks dans le respect strict de la loi.
- de la bonne tenue au quotidien du magasin au niveau du merchandising et de la propreté dans l'objectif de servir l'image de marque de l'enseigne
- de la qualité de l'accueil et du service client
- de la communication sur le lieu de vente (écrans et PLV)
- des relations avec la Direction du centre commercial

Manager, il est responsable :

- de l'organisation de l'activité (gestion et suivi des plannings, répartition des responsabilités…)
- de la gestion de ses ressources humaines (notamment présence-recrutement)
- du développement de ses équipes
- de l'évaluation de ses collaborateurs et des actions qui en découlent.
- de l'animation des valeurs de l'entreprise auprès de son équipe : Passion Client, engagement collectif, goût de l'excellence, audace d'innover.

Gestionnaire, il est responsable :

- du respect de la réglementation économique (publicité des prix, réglementation des promotions, protection des consommateurs, …)
- du respect des prescriptions concernant l'hygiène et la sécurité (des biens et des personnes).
- du respect des règles et procédures. A ce titre il a la responsabilité de :

*la législation sociale et des conditions de travail
*respect du guide d'occupation du bailleur
* l'ouverture et/ou fermeture quotidienne du point de vente
*de la tenue des points de caisse et de la remise en banque des points de caisse.

- De la tenue des réserves.
- De ses résultats et de son budget (FP/FG, inventaire, etc.), définis en accord avec sa BU et la Direction des Ventes
- d'un Reporting efficace et régulier auprès de sa Direction de BU. A ce titre, il constitue une force de proposition sur l'évolution de l'offre.
Votre Profil
Les aptitudes :

Réussir le défi de l'outlet : autonome, organisé, dynamique,
Manager les équipes : Organiser, Déléguer et Développer