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Conseiller de vente – Cartier H/F

LOUIS PION  / GALERIES LAFAYETTE - ROYAL QUARTZ PARIS
La Branche Horlogerie Bijouterie du Groupe Galeries Lafayette est le leader Français de la distribution d'horlogerie et joaillerie-bijouterie à travers ses deux enseignes : Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz. Avec plus d'une centaine de points de vente répartis dans toute la France, Louis Pion propose le meilleur choix de montres, et plus récemment de bijoux, parmi plus de 60 marques allant de l'accessible au premium, tout en distribuant ses propres collections sous la marque Louis Pion. Galeries Lafayette-Royal Quartz offre un accès privilégié à plus de 50 marques prestigieuses de montres et de joaillerie, en ville comme en aéroport, avec son réseau de 15 boutiques. Un service de création de bijoux sur-mesure est également proposé. Au-delà de ses deux enseignes Louis Pion et Galeries Lafayette-Royal Quartz, la branche Horlogerie Bijouterie opère également pour des boutiques monomarques telles que Rolex, Tudor, Hermès en Grands Magasins et Cartier en aéroport. La Branche Horlogerie-Bijouterie fait battre le cœur des curieux, des amateurs comme des passionnés de montres et de bijoux, en ville comme en ligne et offre à chacun le plaisir d'une expérience experte, créative et engagée.
  • Référence :
    VDR/CDD2/ CARTIER-12445
  • Filière-métier :
    COMMERCE
  • Type de contrat :
    CDD
  • Temps de travail :
    Temps Complet
  • Localisation :
    France / Ile-de-France / ROISSY EN FRANCE
  • Etablissement :
    Aéroport Roissy Cartier 2E408
Votre rôle
Au sein de la branche horlogerie-bijouterie du groupe Galeries Lafayette, vous êtes rattaché(e) à l'une de nos boutiques Cartier située à l'aéroport de Roissy Charles De Gaulle sous la responsabilité du/de la Directeur (trice). Nous recrutons un conseiller de vente H/F en CDD 35h d'octobre 2024 à février 2025. Vous développerez les ventes en axant votre stratégie sur la prise en charge du client, la présentation et l'argumentaire produits, négocierez en appliquant les techniques et savoir-faire de la Maison et procèderez à la conclusion de la vente. RESPONSIBILITES PRINCIPALES : Réalisation des objectifs quantitatifs : Développement du CA Suivi du panier moyen Prise en charge des SAV Suivi du taux de transformation (lié aux fiches de vente) Suivi du mix produits Réalisation des objectifs qualitatifs : Accueil et prise en charge des clients Découverte des attentes du client Présentation et argumentation produits Négociation Conclusion de la vente Respect des procédures et règles de vie de la boutique : Respect et application des règles de sécurité de l'ouverture à la fermeture de la boutique et pendant les ventes Application des procédures de gestion : taux de remise, remboursement, échanges, détaxe complète, règles d'encaissement, enregistrement des gratuités Suivi des ventes : Saisie des fiches de vente (hors grands magasins) Encaissement conformément à l'application des procédures internes Saisie des opérations service après-vente Traitement et exploitation du fichier clients (CRM) Réalisation des remontés terrain au directeur et relais Participation active à la vie de la boutique : Se rendre toujours disponible sur la surface de vente Participation aux réunions d'équipes, aux challenges et aux événements Participation aux inventaires annuels et tournants Gestion du merchandising (qualité des vitrines et comptoirs) et de l'apparence de la boutique (propreté)
Votre profil
De formation supérieure à dominante commerciale vous avez une première expérience significative appréciée dans un contexte boutique. Des connaissances horlogères et joaillières sont appréciées. Anglais courant indispensable et connaissance d'une autre langue appréciée. Vous êtes dynamique, adaptable, le sens du service avec une excellente présentation. Votre esprit d'équipe, votre curiosité et votre implication vous permettrons de mener à bien vos missions. Rémunération : salaire fixe selon profil + variable (commissions sur ventes individuelles, commissions sur ventes exceptionnelles, primes sur objectifs). Avantages : parking, tickets restaurant, indemnité carburant , 3 jours de repos consécutifs, mutuelle et prévoyance. Processus de recrutement : entretien RH puis entretien manager (délai estimé du processus 3 semaines au total). L'ensemble de nos postes est ouvert aux personnes en situation de handicap.
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