Chef de projet Evénements et partenariats junior – CDD H/F

Rattaché(e) au service Evènements et Partenariats, au sein de la Direction Communication, Contenus et Acquisition, vous contribuez au développement de nouveaux partenariats dans une optique de création de dispositifs expérientiels impactants et différenciants et vous vous assurez de la mise en place, en magasin, des dispositifs. Vos missions principales seront : - Démarcher, de manière proactive, de nouveaux partenariats en lien avec la stratégie des Galeries Lafayette et d'assurer un suivi de ces partenaires, de la négociation des contrats à la gestion terrain du dispositif ; - Assurer et piloter la mise en place, en magasin, des dispositifs expérientiels, des évènements et des partenariats Galeries Lafayette avec les différents corps de métiers intervenants (Direction de la Création Visuelle et du Merchandising, Orchestration de la Communication, Direction des Achats, Direction et Marketing opérationnel des magasins etc.) ; - Réaliser un suivi régulier, sous forme de KPI's et en coordination avec les autres directions transverses impliquées sur certains projets, des événements et partenariats réalisés en magasin.

Nous aimerions vous rencontrer si : Vous faites preuve de coopération : Vous sollicitez naturellement la participation de vos collègues internes et externes à l'entreprise dans le cadre de la coordination et de la mise en place des dispositifs et vous attachez beaucoup d'importance au travail en équipe. Vous savez vous adapter aux situations : Vous faites preuve d'agilité et de réactivité afin d'adapter votre approche à chaque situation. Vous savez prendre de la hauteur et réajuster votre approche si besoin. Vous faites preuve d'esprit stratégique : Vous identifiez rapidement les activations marques impactantes et vous trouvez des opportunités capables de créer des dispositifs différenciants. Si vous souhaitez relever ce challenge, vous serez contacté par nos dénicheurs de talents.

ET POUR FINIR DE VOUS CONVAINCRE : - Une prime d'intéressement et participation qui récompense équitablement l'effort collectif - Une remise sur vos achats cumulable aux opérations commerciales en cours - Une prise en charge avantageuse de vos frais de transports à hauteur de 80% - Un mode de travail hybride et flexible avec la possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine et une organisation en flex office (ainsi qu'une prise en charge forfaitaire partielle des frais associés et des équipements nécessaires) - Un accompagnement personnalisé à l'occasion de votre prise de poste

Grand magasin de tous, nous sommes fiers de la diversité de l’ensemble de nos talents notamment représentée par 98 nationalités travaillant au sein du Groupe. Animés par des valeurs en tant que groupe familial, nos engagements s’incarnent à travers des projets inspirants et des actions de sensibilisation à destination de tous nos collaborateurs mais également à travers une communauté Diversité et Inclusion, mobilisée au quotidien sur les enjeux d’inclusivité. Rejoindre le Groupe Galeries Lafayette, c’est intégrer un groupe handi’bienveillant dans lequel tous les collaborateurs et toutes les générations évoluent dans un environnement inclusif et bienveillant, engagé en faveur de l’égalité femme/homme, notamment en luttant contre le sexisme ordinaire, au travers de la signature de la charte StOpE en 2019.