Chargé de Ressources Humaines H/F

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Référence
JR/CR-8831
Filière-Métier
RESSOURCES HUMAINES
Localisation
France / Ile-de-France / PARIS
Type de contrat
CDI
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Magasin Rivoli - 55 rue de la Verrerie
Votre Rôle
Au sein de la Direction des Ressources Humaines du BHV MARAIS et rattaché(e) à un Responsable RH vous êtes en charge sur votre périmètre de l'accompagnement et du développement des équipes.
Pour cela, vous contribuez au déploiement de la politique RH :

HR Business Partner:
- Accompagner les managers sur les problématiques opérationnelles et organisationnelles ainsi que dans l'animation de leurs équipes.
- Veiller à l'application des réglementations et des procédures RH par les managers et les collaborateurs.
- Le cas échéant, piloter des procédures disciplinaires : Constitution des dossiers, rédaction des courriers, mener des entretiens conjointement avec les managers
- Suivre et mettre à jour les indicateurs RH

Formation :
- Collaborer avec les différentes parties prenantes afin de remonter et coordonner les actions de formation groupe permettant d'accompagner le développement des collaborateurs
- Formation des opérationnels aux différents outils RH

Gestion et administration du personnel :
- Assurer le suivi des périodes d'essai et le suivi des départs en effectuant des exit interviews
- Participer au contrôle des variables de paies et des congés sur le SIRH et en lien avec les managers
- Rédiger des courriers divers, des avenants et organiser les visites médicales de reprise
- Travailler en étroite collaboration avec le Pôle Administratif

Développement RH
- Lancer et animer les campagnes de développement RH (EAD/EDP/CODEV/etc)
- Piloter les demandes de mobilité et les entretiens RH ainsi que le suivi des plans d'actions associés

Intégration :
- Contribuer à la bonne intégration des collaborateurs notamment en établissant des parcours d'intégration individualisé et en les suivant
- Animer des journées d'intégration

Projets transverses :
- Vous pourrez intervenir sur des missions complémentaires selon l'actualité du magasin et les besoins du service.
Votre Profil
De formation supérieure en Ressources humaines (Master 2 en Droit du Travail ou en Gestion des Ressources Humaines d'une Université ou d'une Ecole de Commerce).
Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel et votre compréhension rapide des sujets.
Doté(e) d'une première expérience réussie sur un poste similaire et idéalement dans le secteur du commerce/retail vous êtes à l'aise dans des environnements dynamiques.
Votre candidature
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