Offre Emploi : Alternance Charg(é) de Recrutement H/F | Carrières - Groupe Galeries Lafayette

Alternance Charg(é) de Recrutement H/F

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Au sein du groupe Galeries Lafayette, chaque jour est différent et nous donne l'opportunité d'imaginer l'inattendu. Pour étonner, pour réveiller, pour avancer.Le commerce est, depuis plus de 120 ans, notre terrain d'exploration, sans limite : il nous invite à ouvrir de nouvelles perspectives et faire bouger les lignes. Surtout ces dernières années, où l'essor du digital a tout changé. Pour continuer à surprendre nos clients et remplir notre mission de commerçant, nous innovons, nous digitalisons, nous expérimentons, nous nous transformons. Au quotidien, nos 16 000 collaborateurs relèvent un challenge ambitieux : réinventer le commerce de demain. Pas un jour ne se passe sans qu'ils ne fassent évoluer leurs métiers, remettent en question leurs façons de faire, sortent des sentiers battus, racontent de nouvelles histoires, dans chacune de nos enseignes. Notre objectif ? Faire vivre à tous nos clients une nouvelle expérience, audacieuse, connectée, humaine, engagée.
Référence
Alternance Chargé(e) de recrutement-6222
Filière-Métier
RESSOURCES HUMAINES
Localisation
France / Ile-de-France / PARIS
Type de contrat
Alternance
Temps de travail
Temps Complet
établissement
Magasin Haussmann - 40 bd Haussmann Paris
Votre Rôle
Sous l'autorité du Responsable Recrutement et Intégration du magasin d'Haussmann, vous serez Responsable d'un périmètre RH sur des problématiques de recrutement et intégration au travers des missions suivantes:

- Gérer le recrutement des employés/AGM dans le respect du processus établi pour les périmètres dont vous serez Responsable et Garant
- Rédiger et diffuser des annonces
- Répondre aux candidats
- Entretien physique et téléphonique (individuels et collectifs)
- Alimenter un vivier de candidatures
- Gestion des vagues de renforts
- Assurer l'organisation et le suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
- Suivi des évaluations des CDD et des périodes d'essai des CDI
- Assurer l'interface avec les divers responsables du magasin
- Vérification de la partie administrative des informations avant embauche
- Conseil quotidien auprès des opérationnels.
- Conduite de réunion bilan avec vos périmètres.
Votre Profil
Titulaire d'un bac +3 Minimum option RH , vous disposez d'une première expérience réussie en recrutement.

Vous aimez travailler en équipe dans un univers extrêmement dynamique.
Votre écoute, votre réactivité et votre sens de l'organisation sont reconnus.
Vous êtes autonome, pro actif, rigoureux et aimer les challenges.